在企業裡
人的產值要怎麼估算?
是用金錢還是其他的東西
當我聽到妳被認為"沒有產值"的時候
不敢相信 這是你得到的待遇
一個比掃地阿姨還不如的...
對不起 我只是小咖
沒有能力幫你斡旋
對不起 我不是主管
沒有辦法替你解套
看在其他人眼裡
好心疼 好辛酸
不是不懂妳的眼淚和無奈
只是看著聽著
卻更怨自己沒有那個能耐乾脆把你調來新竹
也許我們聚首的日子不多了
唯一能做的
只有替你擦掉委屈的眼淚
只有聽你傾訴不甘的感覺
對不起
我唯一能做的
居然只有沒有意義的...陪你過這難熬的每一天
你的事情看在眼裡
我只對他們感到不齒與憤恨
也許 因為我不是主管 看的眼界不一樣
心裡想著 也許 你有天能調新竹 一切就會不一樣
但
之後倘若少了妳
在中壢我少了一個朋友
那邊對我的意義又少了一大塊
也許會有那麼一天
去那只是為了完成他們口中交辦的工作
卻少了一個叫做"人情味"的東西...
再也沒有
不同主事者 會有不同的分班文化
不同領導風格 會有不同目標的追隨者
是不是 我也該來算算我的產值?
- Jan 13 Tue 2009 23:17
-
[Daso]難
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